策划主管 - 于朝霞

      俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。

      学习《高效能人士的七个习惯》的最大收获，就是认识到思维定式的力量以及效能的关键是产出与产能间的平衡。

1.拆掉思维里的墙

      “我们越是认识到思维定式、地图或者假定以及经验在我们身上的影响力,就越是能够对自己的思维定式负责懂得审视它,在现实中检测它,并乐于聆听和接受别人的看法，从而获得更广阔的视野和更客观的看法。”

      查理·芒格说过一句话：“手里拿着锤子，看什么都像钉子。” 说白了，就是我们不要陷入思维定势，我们就需要培养自己的开放心态和多元思维方式。首先，我们要意识到自己手里不止有一个锤子，还有其他的工具和技能。其次，我们要学会在不同的情境下使用不同的工具，而不是一味地依赖某个熟悉的工具。最后，我们要不断地学习新的知识和技能，扩大自己的工具箱，使自己在面对问题时有更多的选择。

      库恩在书中阐释科学研究的每一项重大突破，几乎都是首先打破传统，打破旧思维、旧模式才得以成功。

      现实生活中，我们经常会看到有一些群里，各种吵架、较劲。为什么大家在面对很多事时会有争执，为什么很多人要较劲？我发现与认知有关。而在很多时候，能力也跟认知有关。

      比如，书里谈到的我们也比较熟悉的一个实验，一幅画，不同人不同角度看到的结果可能截然不同。认知决定了我们的见识。

2.请成长起来，不要让自己只是变老

      如果不能持续投资以增进自己的产能,眼光就会受到局限,只能在现有的职位上踏步,每天忙忙碌碌,就怕老板对自己的印象不佳，既在经济上受制于人，又担心职位不保。这同样称不上效能。

      “效能的关键是产出与产能间的平衡”。它向我们传达了一个深刻的道理：只有当我们具备了某种能力或者价值时，我们才能够实现我们想要的。

      无论是事业发展、学术研究还是人际关系，我们都需要具备相应的能力和价值才能够实现自己的野心。例如，如果你想在职场上取得成功，你必须不断学习和提升自己的技能，增加自己的知识和经验。只有当你具备了这些能力时，你才能够胜任更高级的职位，并实现自己的职业规划。

      我们通常能够在物质领域理解并接受“循序渐进”原则,但在精神领域、人际关系,甚至个人品德方面,却很难做到这一点。即使理解了,也未必愿意接受或实践,结果试图走捷径,想跳过关键步骤到达目的地的大有人在。

      又好比埃隆马斯克的“火星移民计划”，当他提出这个畅想的时候，很多人会觉得“是不是疯了”，但是马斯克却将计划拆分成一个个移民火星需要解决的问题，他面临的第一个问题就是：太空旅行很贵，钱从哪里来？因为所有的科技问题都需要靠钱解决，要花多少钱呢？去一趟火星，一个人100亿美金！

      马斯克却想把去一次火星的成本，从100亿美金，降到和买一栋小房子的价钱差不多，大概是20万美元，折合合人民币140万元左右，这样就会有很多人愿意去试试。因为很多人愿意在临终之前去火星看看，就会聚集起足够的财力，就可以实现火星移民计划。这样埃隆·马斯克就把一个可能动用国家力量都解决不了的科技难题，变成了一个公司层面就可以操作的资本问题。

      读这本书的时候，脑海里出现的两个人就是查理芒格和埃隆马斯克，读完这本书，希望我们能和他们一样目标极其清晰，有那种敌强愈强的劲头。拆掉思维里的墙，平衡产出和产能，让自己的能力配得上自己想得到的！